پاورپوینت مدیریت منابع انسانی؛ دامنه فعالیت و کاربردهای آن

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی؛ دامنه فعالیت و کاربردهای آن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 271 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی؛ دامنه فعالیت و کاربردهای آن، در حجم 30 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
در طول دهه 1980 کوچک سازی استراتژی خوبی برای کاهش هزینه های ثابت و افزایش سود قلمداد می شد، اما این استراتژی، با خروج کارکنان و انتقال دانشی که در طول سالها بدست آورده بودند به کاهش و فقدان دانش با اهمیت منجر شد. این مشکل مدیریت را به مدیریت دانش سوق داد تا به این وسیله دانش کارکنان را ذخیره و حفظ کند.

فهرست مطالب:
دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی
مدیزیت منابع انسانی چیست
چرا برای همه مدیران ، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است
صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی
اختیارات صف وستاد
مسئولیت های مدیر صفی ( به عنوان مدیر منابع انسانی )
دایره منابع انسانی و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیران متخصص در منابع انسانی
محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی
ناهمگونی نیروی کار
جهانی شدن
روند و ماهیت کار
روند های سیاسی و حقوقی
نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی
افزایش شدید بهره وری و مدیریت منابع انسانی
واکنش های مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی و سازمان های خدماتی
مدیریت منابع انسانی و تعهد کارکنان
مدیریت منابع انسانی و راهبرد های شرکت
برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی
ماهیت برنامه ریزی راهبردی
کسب مزیت رقابتی
مدیریت منابع انسانی در زمان کنونی
مدیریت راهبردی منابع انسانی
نقش مدیریت منابع انسانی به عنوان یک شریک راهبردی
نقش مدیریت منابع انسانی در تدوین راهبردها
نقش مدیریت منابع انسانی در اجرای راهبردها
آینده دایره منابع انسانی از نظر راهبردی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 160 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوعمدیریت منابع انسانی و کسب مزیت رقابتی، در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
جهان امروز بسیار متفاوت از گذشته است که در این راستا از ویژگی های آن می توان به جهانی شدن اقتصاد، تولید انبوه و ظرفیت مازاد در اکثر بازارها، انبوه اطلاعات و کارایی ارتباطات و دانش، اطلاعات و قدرت روزافزون مشتری اشاره کرد. در چنین فضایی این سوال اساسی قابل طرح است که: راز بقا و موفقیت سازمانها در بازار فرارقابتی امروز چیست؟
با نگاهی به ادبیات مربوطه و بررسی نظریات متخصصان مدیریت استراتژیک پاسخ سوال را در ایجاد، حفظ و تداوم مزیت رقابتی پایدار در می یابیم. با توجه به این موضوع در این تحقیق به تعریف مزیت رقابتی و انواع آن و نقش مدیریت منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی می پردازیم.

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف مزیت رقابتی
انواع مزیت رقابتی
مزیت موقعیتی در مقابل مزیت جنبشی(پویا)
2- مزیت مشهود در مقابل مزیت نامشهود
3- مزیت ساده در مقابل مزیت مرکب
4- مزیت موقتی در مقابل مزیت پایدار
کسب مزیت رقابتی از طریق منابع انسانی
تصمیمات استراتژیک در مورد رقابت
مدیریت منابع انسانی و استراتژی های سازمان
نقش مدیریت منابع انسانی درکسب مزیت رقابتی از طریق نوآوری
نقش مدیریت منابع انسانی درکسب مزیت رقابتی از طریق نوآوری
نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مدیریت منابع انسانی و راههای آن

مدیریت منابع انسانی و راههای آن

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 88 کیلوبایت
قیمت: 8600 تومان

توضیحات:
مقاله مدیریت منابع انسانی و راههای آن، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه.

بخشی از چکیده:
در دنیای کنونی ثروت ملل را متشکل از ثروت های طبیعی فیزیکی و ثروت های انسانی می دانند. آمار نشان داد که در این میان مدیریت نیروی انسانی نقش تعیین کننده ای داشته و حفظ و گسترش ثروت ملی را ممکن می سازد.
لذا در این مقاله می خواهیم به این اشاره نماییم که مدیریت منابع انسانی سیاستها و اقداماتی است که با هدف پیش بینی، شناسایی، جذب و آموزش و نگهداشت نیروی انسانی مورد نیاز برای وظایف تعریف شده در سازمان فعالیت می کند.

فهرست مطالب مندرج در مقاله:
چکیده
مقدمه
ماهیت مدیریت منابع انسانی
تعاریف مدیریت منابع انسانی
تعریف چند اصطلاح
اهداف مدیریت منابع انسانی
فلسفه مدیریت منابع انسانی
زمینه های تخصصی مدیریت منابع انسانی
رویکردهای مدیریت منابع انسانی
عوامل مهم در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
چرا روش های سنتی استخدام و به کار گماری نیروی انسانی ناکارآمداند؟
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.