فرمت فایل دانلودی: .pptx فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 19 حجم فایل: 1732 کیلوبایت قیمت: 4000 تومان
توضیحات: پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع سیاست ها و رویه ها در مدیریت منابع انسانی، در حجم 19 اسلاید، شامل توضیحات همراه با تصاویر.
فهرست مطالب: فرآیند گزینش مرحله 1: گزینش اولیه مرحله 2: گزینش ماهوی یک ابزار دیگر گزینش ماهوی مرحله 3: گزینش مشروط برنامه های آموزش و توسعه در خصوص آموزش های اخلاقی روش های آموزش آموزش فردی و شیوه های یادگیری ارزیابی اثربخشی آموزش ارزیابی عملکرد چه چیزی را ارزیابی می کنیم؟ چه کسی باید ارزیابی کند؟ روش های ارزیابی عملکرد پیشنهاداتی برای بهبود ارزیابی عملکرد ارائه بازخورد عملکرد کاربردهای جهان
فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: pptx تعداد صفحات: 30 حجم فایل: 271 کیلوبایت قیمت: 4800 تومان
توضیحات: پاورپوینتارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی؛ دامنه فعالیت و کاربردهای آن، در حجم 30 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن: در طول دهه 1980 کوچک سازی استراتژی خوبی برای کاهش هزینه های ثابت و افزایش سود قلمداد می شد، اما این استراتژی، با خروج کارکنان و انتقال دانشی که در طول سالها بدست آورده بودند به کاهش و فقدان دانش با اهمیت منجر شد. این مشکل مدیریت را به مدیریت دانش سوق داد تا به این وسیله دانش کارکنان را ذخیره و حفظ کند.
فهرست مطالب: دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی مدیزیت منابع انسانی چیست چرا برای همه مدیران ، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی اختیارات صف وستاد مسئولیت های مدیر صفی ( به عنوان مدیر منابع انسانی ) دایره منابع انسانی و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی وظایف مدیران متخصص در منابع انسانی محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی ناهمگونی نیروی کار جهانی شدن روند و ماهیت کار روند های سیاسی و حقوقی نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی افزایش شدید بهره وری و مدیریت منابع انسانی واکنش های مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی و سازمان های خدماتی مدیریت منابع انسانی و تعهد کارکنان مدیریت منابع انسانی و راهبرد های شرکت برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی ماهیت برنامه ریزی راهبردی کسب مزیت رقابتی مدیریت منابع انسانی در زمان کنونی مدیریت راهبردی منابع انسانی نقش مدیریت منابع انسانی به عنوان یک شریک راهبردی نقش مدیریت منابع انسانی در تدوین راهبردها نقش مدیریت منابع انسانی در اجرای راهبردها آینده دایره منابع انسانی از نظر راهبردی